ไดกิ้น ร่วมสนับสนุนเวทีผู้นำยุคใหม่ “Dragonfly Summit 2025”

จุดประกายการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในระดับบุคคล องค์กร และสังคม

คุณวรพงศ์ กียปัจจ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ผู้แทนบริษัท สยามไดกิ้นเซลส์ จำกัด ได้รับเกียรติเข้าร่วมงานในฐานะหนึ่งในผู้สนับสนุน Dragonfly Summit 2025 เวทีแห่งแรงบันดาลใจระดับภูมิภาคสำหรับผู้นำยุคใหม่ ภายใต้แนวคิด “LEAD WELL  นำอย่างเข้าใจ ลึกซึ้ง และยั่งยืน” จัดขึ้นเมื่อวันที่ 27-28 กันยายนที่ผ่านมา ณ พารากอน ฮอลล์ ศูนย์การค้าสยามพารากอน งานสัมมนานี้จัดขึ้นโดย 3 ผู้ก่อตั้ง Dragonfly360 ได้แก่  คุณแพม ประนัปดา พรประภา คุณวู้ดดี้ วุฒิธร มิลินทจินดา และคุณซินดี้ สิรินยา บิชอพ โดยมีเป้าหมายในการรวมเหล่าผู้นำที่มีวิสัยทัศน์จากทั่วโลก มาร่วมถ่ายทอดประสบการณ์การเรียนรู้แบบองค์รวม เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและเปิดมุมมองใหม่ในการเป็นผู้นำ

โดยงานในปีนี้จัดขึ้นในธีม “FLOW” ที่มุ่งเน้นการสร้างความสุขและสภาวะจิตใจที่ดีจากภายในสู่ภายนอก ผ่านการบรรยาย ถ่ายทอดประสบการณ์ และการฝึกปฏิบัติจริงจากกูรูระดับโลกด้าน Leadership และ Well-being มาร่วมแบ่งปันข้อคิด ประสบการณ์ และสร้างแรงบันดาลใจร่วมกัน ภายในงานยังได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิระดับโลก อาทิ Gabrielle Bernstein นักเขียนหนังสือขายดีอันดับ 1 ของ New York Times และ Spiritual Teacher รวมถึง Matthew Walker นักเขียนหนังสือขายดีของ New York Times เรื่อง Why We Sleep และ Mo Gawdat อดีตผู้บริหาร Google [X] และเจ้าของพอดแคสต์สุขภาพจิตอันดับ 1 เป็นต้น ทั้งหมดได้ร่วมแบ่งปันข้อคิด ประสบการณ์ และสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาภาวะผู้นำยุคใหม่ เพื่อหล่อหลอมแนวคิดของ "ผู้นำ" ที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกได้ทั้งในระดับบุคคล องค์กร และสังคมโดยรวม

แนวคิดเรื่อง Well-being ที่สะท้อนจากงาน Dragonfly Summit ครั้งนี้ สอดคล้องอย่างยิ่งกับพันธกิจของ ไดกิ้น ในฐานะผู้นำระดับโลกด้านเทคโนโลยีเครื่องปรับอากาศและระบบปรับอากาศครบวงจร เพราะไดกิ้นไม่เพียงแค่มอบความเย็นสบายให้กับผู้คนทั่วโลก แต่ยังมุ่งมั่นในการพัฒนาสภาพแวดล้อมอย่างยั่งยืน ผ่านนวัตกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ลดการใช้พลังงาน และลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ตลอดจนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ให้ความสำคัญทั้งกับ สุขภาวะของมนุษย์ (Human Well-being) และ ความยั่งยืนของโลก (Planetary Well-being)

การได้มีส่วนร่วมในงาน Dragonfly Summit 2025 จึงไม่เพียงสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของไดกิ้นในการพัฒนาองค์กร แต่ยังเป็นการตอกย้ำบทบาทของแบรนด์ในการเป็น “องค์กรผู้นำที่สร้างความเย็นที่ยั่งยืนเพื่อโลกที่ดีขึ้น” อย่างแท้จริง