ไดกิ้นได้รับเลือกให้เป็น หุ้นกลุ่ม Digital Transformation (DX) ปี 2025

               เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคมที่ผ่านมา บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ จำกัด ได้เข้ารับรางวัล “Digital Transformation (DX) Stocks 2025” ซึ่งเป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่มอบโดยกระทรวงเศรษฐกิจ การค้าและอุตสาหกรรม (Ministry of Economy, Trade and Industry: METI) ร่วมกับตลาดหลักทรัพย์โตเกียว (TSE) และองค์การส่งเสริมเทคโนโลยีสารสนเทศแห่งประเทศญี่ปุ่น (IPA) รางวัลนี้มอบให้กับบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์โตเกียวซึ่งประสบความสำเร็จในการสร้างมูลค่าทางธุรกิจเพิ่มขึ้นอย่างโดดเด่นผ่านโครงการริเริ่มด้านดิจิทัล (DX Initiatives) และการได้รับรางวัลครั้งนี้นับเป็นครั้งที่ 4 แล้ว ที่ไดกิ้นได้รับคัดเลือกให้เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำด้าน DX 

               ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2566 ไดกิ้นได้ลงทุนไปกว่า 180 ล้านเยน หรือประมาณ 40 ล้านบาทไทย ตลอดระยะเวลา 3 ปี พื่อสนับสนุนเทคโนโลยีดิจิทัลภายใต้แนวคิดสำคัญ “การส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลเพื่อสร้างนวัตกรรม” ซึ่งเป็นหนึ่งในกลยุทธ์หลักของแผนบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ Fusion 25 นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง สะท้อนให้เห็นผ่านการขยายโครงการฝึกอบรมภายในองค์กรอย่าง Daikin Information and Communications Technology College (DICT) รวมถึงการส่งเสริมความสำเร็จของผู้สำเร็จการศึกษาในโครงการดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง 

โดยมีประเด็นสำคัญของการริเริ่มที่ส่งผลให้ไดกิ้นได้รับคัดเลือกในครั้งนี้ มีดังนี้: 

1. ตลอดระยะเวลากว่า 30 ปี ไดกิ้นได้มีการให้บริการ AirNet Service System ซึ่งเป็นระบบเฝ้าระวังระยะไกลสำหรับเครื่องปรับอากาศที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมง 365 วันต่อปี โดยมีการจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ ของระบบ และล่าสุด บริษัทฯ ได้พัฒนา DK-CONNECT ซึ่งเป็นบริการบริหารจัดการระบบปรับอากาศผ่านระบบคลาวด์เพื่อส่งมอบคุณภาพการทำงานของระบบปรับอากาศที่หลากหลาย เช่น การเพิ่มความสบายและการประหยัดพลังงาน โดยไดกิ้นมีเป้าหมายในการสร้างคุณค่าใหม่ ๆ ผ่านการผสานเทคโนโลยีด้านการจัดการพลังงานที่ได้สั่งสมมาเข้ากับข้อมูลจากระบบปรับอากาศที่รวบรวมไว้จนถึงปัจจุบัน นอกจากนี้ ไดกิ้นได้นำข้อมูลจากเครื่องปรับอากาศมาใช้เป็นเซนเซอร์สิ่งแวดล้อมในโครงการ SHIBUYA GREEN SHIFT PROJECT ซึ่งเป็นโครงการที่ได้ความร่วมมือระหว่างภาครัฐ สถาบันการศึกษา ภาคเอกชน และประชาชนในเขตชิบุยะ กรุงโตเกียว เพื่อแสดงภาพจุดร้อนและจุดเย็นในเมือง และช่วยส่งเสริมการระบายความร้อนรวมถึงการลดการปล่อยคาร์บอนในระดับเมือง โดยมีเป้าหมายในการสร้างสภาพแวดล้อมภายนอกที่ปลอดภัยและน่าเชื่อถือ พร้อมทั้งส่งเสริมความเป็นกลางทางคาร์บอน สุขภาวะที่ดี และความหลากหลายทางชีวภาพในเมืองอีกด้วย 
    

2. ในปี 2560 ไดกิ้นและมหาวิทยาลัยโอซาก้าได้ร่วมมือจัดตั้ง Daikin Information and Communications Technology College ขึ้นภายในองค์กร เพื่อดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญต่อการส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล พร้อมมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะเฉพาะทางด้าน IoT และ AI ให้กับบุคลากรที่มีความรู้ด้านเทคโนโลยีเครื่องปรับอากาศ โดยโปรแกรมนี้ไม่ได้จำกัดเฉพาะพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังเปิดอบรมให้กับพนักงานทุกระดับ รวมถึงผู้บริหารระดับสูง โดยตั้งเป้าเพิ่มจำนวนบุคลากรที่มีทักษะด้าน DX ให้ได้ถึง 2,000 คนภายในเดือนมีนาคม ปี 2569 และตั้งแต่ปีงบประมาณ 2566 เป็นต้นมา ผู้สำเร็จการศึกษาจากโปรแกรมนี้ก็เริ่มถูกมอบหมายให้ประจำอยู่ที่ฐานปฏิบัติการในต่างประเทศมากขึ้น เพื่อเร่งพัฒนาและขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในระดับโลกอย่างเป็นรูปธรรม  

               ด้วยแนวทางดังกล่าวทำให้ไดกิ้นได้มุ่งส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล (DX) ทั้งภายในองค์กรและผ่านความร่วมมือกับองค์กรภายนอก เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่ช่วยแก้ไขปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างยั่งยืน